Главная ценность любой компании – это ее сотрудники! В ситуации неопределенности современного рынка, а также серьезных демографических изменений  бизнес все чаще акцентирует внимание на человеке, а не на самой услуге или товаре. Другими словами, если еще в девяностых годах прошлого столетия процессы выстраивались вокруг услуг, товаров, то в настоящее время успех компаний все больше зависит от того, кто и как выполняет операции. Не признать важную роль профессионалов в развитии Компании невозможно! С целью управления и развития персонала ЧЭСК в 2023 году было создано ООО «ПроЗнание» и перед Компанией были поставлены долгосрочные стратегические задачи во всех областях управления персоналом. С точки зрения человеческого потенциала, мы разрабатываем проекты по идентификации инструментов оценки и развития сотрудников, обладающих потенциалом карьерного роста для того, чтобы руководители будущего приходили изнутри Компании и были к этому подготовлены. Кадровый резерв и все, что связано с ним – одна из наиболее значимых стратегических задач на сегодня.

        В области обучения -  реализуется проект по оценке персонала в котором приняло участие более 333 сотрудников. По итогам реализации данного проекта будет сформирован кадровый резерв и разработана система обучения.

        С целью повышения лояльности и вовлеченности персонала, развития корпоративной культуры,  в апреле 2024 года был проведен опрос вовлеченности персонала в котором приняли участие более 340 сотрудников из разных подразделений, которые дали оценку текущей ситуации в Компании. Это позволило увидеть зоны роста и развития. По итогам будет сформирована «дорожная карта» мероприятий по улучшению трудовых отношений.  

        Еще одна задача -  выстроить политику оплаты труда, которая была бы основана на реальном весе должности, на результате и оценке индивидуального вклада каждого сотрудника. 

        В области найма также есть очень важный проект – работа с ВУЗами и СПО. Это программа, которая поможет нам пополнить коллектив за счет молодых специалистов.

        ПроЗнание будет и дальше продолжать работу, направленную на внедрение положительных изменений в ЧЭСК с целью достижения стратегических целей.